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Murielle Cagnat-Fisseux's avatar

L’approche par les compétences hard, soft ou out est bien trop pauvre. Allons chercher les intelligences multiples d’Howard Hardner. Intra, interpersonnelles, naturaliste, existentielle…

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Laura Bokobza's avatar

Tu devrais regarder l'approche des "energy skills", fondée sur 20 ans de recherche sur les systèmes du vivant par une chercheuse du CNRS, et qui est devenue un outil de compréhension de soi et de performance des équipes appelé Map&Match

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